Skip to main content
โš–๏ธ ๐„๐ ๐š๐ฅ๐ข๐ญ๐š๐ญ๐ž๐š ๐๐ž ๐ฌฬฆ๐š๐ง๐ฌ๐ž ๐ง๐ฎ ๐ž๐ฌ๐ญ๐ž ๐๐จ๐š๐ซ ๐ฎ๐ง ๐ฉ๐ซ๐ข๐ง๐œ๐ข๐ฉ๐ข๐ฎ ๐ฆ๐จ๐ซ๐š๐ฅ, ๐œ๐ข ๐ฌฬฆ๐ข ๐ฎ๐ง ๐๐ซ๐ž๐ฉ๐ญ ๐ฅ๐ž๐ ๐š๐ฅ ๐ ๐š๐ซ๐š๐ง๐ญ๐š๐ญ ๐ขฬ‚๐ง ๐‘๐จ๐ฆ๐šฬ‚๐ง๐ข๐š.
Legea 202/2002 reglementeazฤƒ clar egalitatea รฎntre femei ศ™i bฤƒrbaศ›i รฎn toate domeniile vieศ›ii publice ศ™i private, iar OUG 137/2000 interzice orice formฤƒ de discriminare.
โœ… Ca experศ›i, ศ™tim cฤƒ incluziunea realฤƒ รฎnseamnฤƒ:
โ€ข politici de recrutare echitabile,
โ€ข acces egal la formare ศ™i promovare,
โ€ข un mediu de lucru sigur ศ™i respectuos pentru toศ›i.
๐Ÿ“ˆ Egalitatea de ศ™anse nu e doar despre justiศ›ie socialฤƒ, ci ศ™i despre eficienศ›ฤƒ, performanศ›ฤƒ ศ™i inovaศ›ie.