Pentru informații detaliate despre celelalte programe cofinanțate de Uniunea Europeană, vă invităm să vizitați mfe.gov.ro.
SkillUp: SPRIJINIREA ANGAJAȚILOR DIN REGIUNEA VEST

Consolidarea participării populației în procesul de învățare pe tot parcursul vieții pentru facilitarea tranzițiilor și a mobilității
Fond: Fondul Social European+
Proiect cofinanțat din Fondul Social European Plus prin Programul Educație și Ocupare 2021-2027
Operațiune: Implementarea programului „Ține pasul”
Obiectiv de politică: O Europă mai socială
Prioritate: P9.Consolidarea participării populației în procesul de învățare pe tot parcursul vieții pentru facilitarea tranzițiilor și a mobilității
Obiectivul specific ESO4.7_Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale Fondul Social European+
Cod proiect: PEO/78/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A36/318145
Localizare proiect: Regiunea Vest
Valoarea totală a proiectului: 4.952.360,22 lei
Valoarea cofinanțării UE: 4.209.506,19 lei
Perioada de implementare: 01.10.2024 – 30.09.2027
Obiectivul general al proiectului
Obiectivul general al proiectului este creșterea participării la formare profesională continuă (FPC), promovarea învățării pe tot parcursul vieții și actualizarea competențelor specifice, ca urmare a evoluțiilor tehnologice rapide și a apariției de noi competențe, pentru un număr semnificativ de angajați (602), prin programe de formare profesională corelate cu nevoile și evoluțiile pieței muncii, servicii de consiliere profesională și furnizarea de date, instrumente, metode și practici inovative de dezvoltare a competențelor și de adaptare continuă la cerințele de noi competențe.
Obiectivele specifice ale proiectului
- OS.1 Creșterea gradului de conștientizare a nevoii de formare profesională continuă în rândul angajaților și de adaptare continuă la dinamica pieței muncii și a cerințelor de noi competențe.
- OS.2 Cunoașterea parcursului profesional, a competențelor/abilităților profesionale care trebuie actualizate, dezvoltate sau dobândite și a etapelor de realizare a acestor deziderate; dezvoltarea motivației pentru învățare, a instrumentelor, metodelor și practicilor inovative de învățare și adaptare permanentă la dinamica pieței muncii pentru cariere profesionale de succes.
- OS.3 Dezvoltarea competențelor profesionale specifice pentru 602 angajați, conform evoluțiilor și cerințelor de pe piața muncii.
Grupul Țintă (GT)
Activitățile proiectului
- Organizarea și derularea de campanii de conștientizare a angajaților și angajatorilor privind importanța participării la FPC.
- Consilierea profesională a angajaților pentru încurajarea participării la programele de FPC, inclusiv în legătură directă cu dezvoltarea carierei și apariției de noi competențe pe piața muncii.
- Organizarea și derularea de programe de formare profesională pentru angajați, inclusiv persoane care ocupă poziții de management.
Rezultatele proiectului
- 88 persoane care dobândesc o calificare
- 512 participanți care au finalizat formarea cu certificat sau vor participa la schimb de bune practici/instruiri
Înscrie-te acum dacă faci parte din grupul țintă
Parteneri:
- Camera de Comerț și Industrie Hunedoara – beneficiar
- Asociația de Binefacere Pro Vitam Reșița – partener
Conţinutul acestui material nu reprezintă în mod obligatoriu poziţia oficială a Uniunii Europene sau a Guvernului României.