Skip to main content

SkillUp: SPRIJINIREA ANGAJAȚILOR DIN REGIUNEA VEST

Consolidarea participării populației în procesul de învățare pe tot parcursul vieții pentru facilitarea tranzițiilor și a mobilității

Fond: Fondul Social European+

Proiect cofinanțat din Fondul Social European Plus prin Programul Educație și Ocupare 2021-2027

Operațiune: Implementarea programului „Ține pasul”

Obiectiv de politică: O Europă mai socială

Prioritate: P9.Consolidarea participării populației în procesul de învățare pe tot parcursul vieții pentru facilitarea tranzițiilor și a mobilității

Obiectivul specific ESO4.7_Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale Fondul Social European+

Cod proiect: PEO/78/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A36/318145

Localizare proiect: Regiunea Vest

Valoarea totală a proiectului: 4.952.360,22 lei

Valoarea cofinanțării UE: 4.209.506,19 lei

Perioada de implementare: 01.10.2024 – 30.09.2027

Obiectivul general al proiectului

Obiectivele specifice ale proiectului

  • OS.1 Creșterea gradului de conștientizare a nevoii de formare profesională continuă în rândul angajaților și de adaptare continuă la dinamica pieței muncii și a cerințelor de noi competențe.
  • OS.2 Cunoașterea parcursului profesional, a competențelor/abilităților profesionale care trebuie actualizate, dezvoltate sau dobândite și a etapelor de realizare a acestor deziderate; dezvoltarea motivației pentru învățare, a instrumentelor, metodelor și practicilor inovative de învățare și adaptare permanentă la dinamica pieței muncii pentru cariere profesionale de succes.
  • OS.3 Dezvoltarea competențelor profesionale specifice pentru 602 angajați, conform evoluțiilor și cerințelor de pe piața muncii.

Grupul Țintă (GT)

Grupul țintă este format din 602 persoane (aproximativ 50% femei) cu vârsta cuprinsă între 18 și 65 ani, care dețin calitatea de angajați cu contract individual de muncă, inclusiv persoane care ocupă poziții de management, provenind din întreprinderi publice și private.

Activitățile proiectului

  • Organizarea și derularea de campanii de conștientizare a angajaților și angajatorilor privind importanța participării la FPC.
  • Consilierea profesională a angajaților pentru încurajarea participării la programele de FPC, inclusiv în legătură directă cu dezvoltarea carierei și apariției de noi competențe pe piața muncii.
  • Organizarea și derularea de programe de formare profesională pentru angajați, inclusiv persoane care ocupă poziții de management.

Rezultatele proiectului

  • 88 persoane care dobândesc o calificare
  • 512 participanți care au finalizat formarea cu certificat sau vor participa la schimb de bune practici/instruiri

Înscrie-te acum dacă faci parte din grupul țintă

Proiect cofinantat din Fondul Social European Plus prin Programul Educație și Ocupare. (PEO) 2021-2027

Parteneri:

  • Camera de Comerț și Industrie Hunedoara – beneficiar 
  • Asociația de Binefacere Pro Vitam Reșița  – partener

Pentru informații detaliate despre celelalte programe cofinanțate de Uniunea Europeană, vă invităm să vizitați mfe.gov.ro.

Conţinutul acestui material nu reprezintă în mod obligatoriu poziţia oficială a Uniunii Europene sau a Guvernului României.